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Commercial / Account Executive (H/F)

    Description

    À propos d'Eurécia

    Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

    Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

    Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

    Eurécia en quelques chiffres c’est :

    • 200 collaborateurs ;

    • Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

    • Une croissance annuelle de près de 35% ;

    • 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

    Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃 

    Mission

    Dans notre Team Account Executive de personnes soudées et passionnées, vous serez en charge de convertir un maximum de prospects en clients.
    Votre mission, si vous l'acceptez, sera de convertir un maximum de prospect en clients ! 🚀
    Pour cela votre objectif est de détecter et analyser les besoins fonctionnels de leur société.
    En réel partenaire, vous êtes force de proposition et à l'aise pour échanger sur des sujets RH. Vous trouverez des solutions pour répondre à leurs besoins.
    Et surtout, vous serez la vitrine d’Eurécia en étant au contact de nos prospects et futurs clients afin de promouvoir notre solution auprès de professionnels tout en maintenant une relation de confiance via approche personnalisée.

    🎯 Vos missions, votre quotidien :

    En tant que membre de l’équipe Account Executive, vous partirez à la conquête de nouveaux leads afin de développer le business chez Eurécia !

    Concrètement, vous serez amené(e) à :

    • Participer à la détection de nouveaux filons.

    • Convertir les leads et les prospects en clients.

    • Identifier et contacter de nouveaux décisionnaires clés au sein de nos entreprises cibles grâce à une approche multicanale.

    • Comprendre et vous connecter aux enjeux de performance et d’épanouissement de vos prospects.

    • Suivre et alimenter vos performances pour vous challenger et vous développer en analysant votre activité via des reportings réguliers.

    • Contribuer à la satisfaction client dès leur découverte d’Eurécia en leur faisant vivre une véritable expérience.

    • Organier et animer des rendez-vous de démonstration.

    • Négocier, piloter et établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance.

    • Mettre à jour les outils de gestion mis à la disposition de l’équipe.

    • Promouvoir haut et fort l’image et la solution d’Eurécia notamment lors de congrès, de salons et sur les réseaux sociaux.

    Profil

    Profil recherché


    🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

    Vous avez la volonté de faire une carrière dans un service commercial, et cherchez à vous projeter sur le long terme en souhaitant grandir avec la croissance d’Eurécia.

    Diplôme en poche.

    • Vous avez le sens de la relation client et votre parcours permet de justifier d'une première expérience en B2B (idéalement dans le domaine IT).

    • Vous avez le goût du challenge et l'atteinte des objectifs ne vous fait pas peur

    • Vous êtes animé par le fait d'échanger autour des enjeux RH d'aujourd'hui

    • A l’aise à l’écrit comme à l’oral : votre orthographe est irréprochable et vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone dans la mesure où il vous faudra convaincre des CEOs et RHs

    • Vous avez une forte capacité d’adaptation, vous savez vous approprier des sujets complexes et les retranscrire de manière simple et vous aimez résoudre des problèmes

    • Vous avez une sensibilité particulière pour la satisfaction client

    • Vous êtes à l’aise dans des environnements de travail qui évoluent rapidement et vous savez vous adapter

    • Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues 😉

    La maîtrise d’une langue étrangère, de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus!

    🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
    Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
     

    Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

    • Une team bienveillante, et un management de proximité

    • Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

    • Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

     ☀️ Les autres avantages :

    • 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

    • Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !

    • Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

    • Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉

    • Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net

    • Une mutuelle prise en charge à 60%

    • Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

    • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

    • Une prime mobilité annuelle de 400€ net

    • Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

    ✅Conditions du poste :  

    • CDI Temps plein 

    • Localisation : Labège

    Notre process de recrutement :

    • Un premier échange rapide avec Julien, Talent Acquisition Manager.

    • Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec ce dernier.

    • Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Maiwenn ou Thomas, Head of Account Executive .

    • Un dernier entretien avec Thierry, Chief of Sales, sera organisé.

    Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. 

    Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.